Örgütlenme

Kendi göbeğimizi kendimiz kesiyoruz

OTİS,  otel ve turizm iş kolunda yeni kurulmuş bir sendika. Onları pandemi döneminde sık sık yaptıkları eylemlerden tanıyoruz.  Klasik sendikal yapılardan farklı bir örgütlenme modelleri olduğunu söyleyen OTİS’ten kadın arkadaşlarımızla otel, bar, kafe,  restoran çalışanı kadınların sorunlarını, sendikayı ve mücadele yöntemlerini konuştuk.

Yazının devamı



Durduğumuz yeri beğeniyoruz, vazgeçmeyeceğiz

BTS Merkez Kadın Sekreteri Begüm Özyönüm, 8 Mart’ta İzmir’in ücra bir köşesine sürüldü. Daha seçileli altı ay olmamıştı. Sürgünü konuşalım, dedik ama kısa sürede kadın çalışmaları alanında yapıp ettiklerini ve regl kampanyalarını da atlamak olmazdı. Ortaya karışık bir şeyler çıktı.


Şişli Etfal’in kapatılması en çok kadınları vuracak

Yüz yirmi senelik bir geleneğe sahip olan Şişli Etfal Hastanesi taşınmak isteniyor.  Hastanenin bölünmesi ve bölgeden taşınarak kapatılması başta kadınlar olmak üzere Şişli çevresinde yaşayanların sağlık hizmetine erişimini zorlaştıracak.  Olan biteni kamuoyuna anlatmak ve çözüm üretmek için kurulan Etfal Dayanışması’na destek olalım. 


Uzaktan çalışma sisteminde kadının adı yok

Pandemi sürecinde yaygınlaşan uzaktan çalışma, kalıcı hale getirilmek isteniyor. 10 Mart’ta yürürlüğe giren Uzaktan Çalışma Yönetmeliği bunun göstergesi. Uzaktan çalışma ev içi kadın emeği sömürüsünü arttıracağı gibi muhafazakârlık rüzgârlarının da etkisiyle kadınların toplumsal hayattan uzaklaştırılması eğilimini de güçlendirecek.


Parça başı çalışan işçileriz

ÇEVBİR, çevirmenlerin bir araya gelerek kurdukları bir meslek birliği,  kitap çevirmenleri, altyazı-seslendirme çevirmenleri, tiyatro çevirmenleri üye olabiliyor. ÇEVBİR üyesi olan, altyazı ve seslendirme çevirmenliği alanında çalışan Aslı Takanay ve Ece Nihal Karluk ile sohbet ettik. Başka dillerde çekilmiş filmleri bizlere ulaştıran genellikle kadınların çalıştığı bu sektördeki güvencesizliği ve dayanışmayı konuştuk.


Sendikada 8 Mart

Birleşik Metal-İş Sendikası kadın çalışmalarında kullandığı doğru yöntemler, feminist hareketle bağlantısı ile öne çıkan bir sendika. Bu yıl 8 Mart’ı özüne uygun bir biçimde kutlayan sendika olması ise tesadüfi değil. 8 Mart etkinlikleri ve ardındaki emeği arkadaşımız Nuran anlatıyor.


“Yapabilirim artık, bunu öğrendim”

Fatma Yiğit, Şeyma Nur Kılınçlı Şekerpınar’da bulunan Migros Depoda direnen kadın işçilerden, DGD- SEN’de örgütlüler. Onlar da Kod29’dan atıldılar. İçeride uğradıkları baskı, cinsel taciz, mobbing, şiddeti ve direnişin kendilerine kazandırdıklarını anlattılar. 


Tarihini yazan kadın teknik elemanlar

Teknik kadınların sözlü tarih yazma girişiminden haberdardık. Ama sosyal medyada dolaştırdıkları ilân herkes gibi bizi de çarptı: “Dikkat aşağıdaki ilan, cinsiyet ve yaş ayrımcılığı içerir!  Mühendis, mimar ve şehir plancılarının deneyimlerinin belgeleneceği bir çalışmaya katılım için meslektaşlarımızı arıyoruz.”  Süreci onlardan dinleyelim.


8 Mart’ta bir birlikte mücadele deneyimi

8 Mart kadınların ortaklaştığı bir gün aynı zamanda.  Bu yıl kadın emeği alanındaki çabalarıyla tanıdığımız Emek ve Adalet Platformu, Otis, İKEP, Ok-Der, Kadınİşçi’den kadınlar olarak ilk kez bir araya gelerek ortak bir eylem örgütledik. İKEP’ten kadın arkadaşımız Pınar Erol, bu deneyimi Kadınİşçi’ye yazdı.




Karşılıklı Bağımlılıklarımızı Tanımak ve Kucaklamak

Pandemi sürecinde bakım emeğinin ücretli ve ücretsiz alanda önemi tartışılırken, İngiltere’de Bakım Emeği Kolektifi tarafından Bakım Manifestosu isimli bir kitap yayımlandı. Manifesto Gülnur Acar Savran’ın çevirisi ile Dipnot Yayınları tarafından Türkçe’ye kazandırılmakta gecikmedi. Kitap bize bakım emeği sömürüsünün yanı sıra karşılıklı bağımlılık, gözetme, dayanışma etiği gibi kavramları da tartışma imkanı sunuyor.



SML direnişçileri: “Biz kadınlar her alanda var olacağız”

Beylikdüzü SML Etiket Fabrikası’nda sendikalaştığı için işten atılan 22 işçi arasında bulunan üç kadın, Nazan, Seçil, Derya 3 Şubat’tan bu yana fabrika önünde direnişteler. Kadın emeğinin üç kuruş olduğu fabrikada, ücretsiz izin, baskı mobbing her şey var. Kadınlar işe iade edilinceye kadar direnmeye kararlılar. 


Ayrımcılığın olmadığı bir dünya istiyorum

Büyük bir sitede temizlik işçiliği yapıyor. Aynı zamanda sitede örgütlü sendikanın da temsilcisi. Pandemi döneminde işte, evde neler değişti. Ne tür sıkıntılarla karşılaştı. Onunla iki çocuklu bir kadın olmayı da konuştuk, ücretsiz izin uygulamasını da…



Daha fazla siyah kadın yönetici olmalı

AFL- CİO’ Amerika Birleşik Devletlerindeki en büyük işçi sendikaları konfederasyonudur. April Sims, bu sendikanın Washington Eyalet İş Meclisi Mali Sekreteri, mağaza işçiliğinden, sendika yönetimine kadar gelmiş bir kadın.  Industriall onunla kadınlığı, ırkçılığı, yöneticiliği  konuşmuş. Biz de çevirdik,



Pin It on Pinterest