Sendika


İstanbul Sözleşmesi ETUC Kadın İşçiler Manifestosu’nda: İyileştirmelerde eşitlik istiyoruz

ETUC’lu kadınlar geçtiğimiz hafta yapılan Avrupa Sosyal Zirvesi’nden önce pandemi temelli ekonomik krize karşı kadınların güçlendirilmesi ve yapılacak iyileştirmelerde kadın erkek eşitliğinin gözetilmesine ilişkin 10 maddelik bir talepler listesi yayımladı.  İstanbul Sözleşmesi’ne uyulsun, talebi de talepler arasında yer alıyor. 


Hemşire emeği belgeseli: İlk Sesten Son Nefese

Hemşireler İlk Sesten Son Nefese isimli belgesel filmle, yaşadıkları farklı deneyimleri, sorunları dile getirdiler. Belgesel son olarak 15. Uluslararası İşçi Filmleri Festivali’nde 3 Mayıs’ta gösterildi. Belgesel gösterimini “Biz öldüremediğiniz cadıların torunlarıyız” diye kapattılar. Kadınİşçi de yakında belgeseli seyredip, tartışacak…


Biliyoruz ki cezasızlık cüret ettiriyor, haberiniz olsun

1 Mayıs 1977 katliamının 44. Yıl dönümünde Bianet “1 Mayıs ’77 Kayıplarını Anlatıyor/ 1 Mayıs ’77 ve Cezasızlık” isimli bir çalışmayı bizlerle paylaşıyor. Katliamda yaşamını yitiren 27 kişinin yakınlarının tanıklıkları, dönemin siyasi panaroması ve pek çok toplumsal kesimin cezasızlık ve 1 Mayıs ’77 üzerine düşüncelerinin paylaşıldığı e-kitap 6 Nisan 2021’de yayınlandı.



“Üretim yapan bir objeyiz sadece”

Bazen tek bir kadın işçinin fabrika deneyimi bile cinsiyetçi iş ilişkilerini tüm çıplaklığı ile ortaya koyuyor. Erkek ağırlıklı bir işyerine kadın işçi alınmasıyla başlayan tuvalet, giyinme odası sorunlarından mobbinge varan bir süreç. Sendikanın çabalarıyla bazı sorunlar çözümlenmeye başlanıyor. Ama araya pandemi giriyor. Dilan’a kulak veriyoruz.


Sendika ve meslek örgütlerinden kadınların ortak talebi: Fesih iptal edilsin İstanbul Sözleşmesi uygulansın

1 Mayıs öncesinde konfederasyonlardan, bağlı sendikalardan, meslek örgütlerinden kadınlara sorunları ve kadın taleplerini sorduk. Pandemi de artan iş yükü ve kadına yönelik şiddet temel sorun. Tüm kadınların ortak talebi ise İstanbul Sözleşmesinin feshinin iptali, ILO190’nın imzalanması, 6284 sayılı yasanın etkin uygulanması… Bunların yanı sıra ücret eşitliği de istiyorlar.


Feminist kadın işçilere ihtiyacımız var

Genel İş’in Kadıköy Şubesi seçimlerinde Mor Liste ile adlarını duyurdular. Grevde en öndeydiler ve imzalanan toplu sözleşmede kadınlar için devrim niteliğinde maddeler kabul ettirdiler. Eşit temsil konusunda kararlılar ve beklemeye tahammülleri yok. Bir Mayıs öncesinde sürecin mimarlarından AYŞECAN AY’a kulak veriyoruz.  



Annelik korunmasından ev içi şiddetine: Kadın işçi sağlığı ve güvenliği anlayışı değişiyor

28 Nisan Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü.  İş cinayetleri, iş kazaları, meslek hastalıkları gibi sorunların tartışıldığı bugünde,  kadın işçi hiç gündeme getirilmiyor. Bu anlamlı günde ayrı bir kadın işçi sağlığı güvenliği mücadelesinin geçmişine ve günümüzde geldiği noktaya bakalım istedik. Zira bu yıl Avrupa Sendikalar Birliğinin (ETUC)  28 Nisan açıklamasında bile artık, kadın işçi sağlığına özel vurgu var.


Kendi göbeğimizi kendimiz kesiyoruz

OTİS,  otel ve turizm iş kolunda yeni kurulmuş bir sendika. Onları pandemi döneminde sık sık yaptıkları eylemlerden tanıyoruz.  Klasik sendikal yapılardan farklı bir örgütlenme modelleri olduğunu söyleyen OTİS’ten kadın arkadaşlarımızla otel, bar, kafe,  restoran çalışanı kadınların sorunlarını, sendikayı ve mücadele yöntemlerini konuştuk.



Sendikadan işçiye ‘güzellik’ desteği!

Kadın işçilerin son derece düşük ücretler, vardiya sorunları, kreş gibi yakıcı gündemleri var.  Örgütlü işyerlerinde sendikanın gücüne bağlı olarak sorunlar değişebiliyor. Çorlu’da bir sendikanın bu çerçevede attığı imza dikkat çekiyor. Teksil ve iplik işkollarının ağırlıklı olduğu Çorlu’da bir sendikadan üyelerine ‘güzellik’  desteği  geldi! Öziplik-İş Sendikası, Swarovski Güzellik Merkezi ile bir protokol imzaladı!  Söz konusu anlaşma ile işçi kadınlara yüzde 20 indirimli hizmet sağlandı…



Birleşik Metal-İş Kadın Komisyonu işyeri eylemleriyle tepkisini dile getirdi: İstanbul Sözleşmesi Yaşatır

Birleşik Metal-İş Sendikası’na üye kadın işçiler İstanbul Sözleşmesi’nden çekilme kararının ardından, işyerlerinde yaptıkları eylem ve etkinliklerle kararı protesto ettiler. Merkez ve şube binalarına asılan “İstanbul Sözleşmesi Yaşatır” yazılı dev pankartlarla, sendika yönetimi de sözleşmeye sahip çıkarak, protesto eylemlerine destek verdi.




Sendikada 8 Mart

Birleşik Metal-İş Sendikası kadın çalışmalarında kullandığı doğru yöntemler, feminist hareketle bağlantısı ile öne çıkan bir sendika. Bu yıl 8 Mart’ı özüne uygun bir biçimde kutlayan sendika olması ise tesadüfi değil. 8 Mart etkinlikleri ve ardındaki emeği arkadaşımız Nuran anlatıyor.


“Yapabilirim artık, bunu öğrendim”

Fatma Yiğit, Şeyma Nur Kılınçlı Şekerpınar’da bulunan Migros Depoda direnen kadın işçilerden, DGD- SEN’de örgütlüler. Onlar da Kod29’dan atıldılar. İçeride uğradıkları baskı, cinsel taciz, mobbing, şiddeti ve direnişin kendilerine kazandırdıklarını anlattılar. 


8 Mart’ta bir birlikte mücadele deneyimi

8 Mart kadınların ortaklaştığı bir gün aynı zamanda.  Bu yıl kadın emeği alanındaki çabalarıyla tanıdığımız Emek ve Adalet Platformu, Otis, İKEP, Ok-Der, Kadınİşçi’den kadınlar olarak ilk kez bir araya gelerek ortak bir eylem örgütledik. İKEP’ten kadın arkadaşımız Pınar Erol, bu deneyimi Kadınİşçi’ye yazdı.


Pin It on Pinterest