Gebze’deki Smart Solar Fabrikası’nda işçiler, patronun yüzde 6 oranında zam dayatmasına ve gasp edilen haklarına karşı 22 Ekim’de greve çıktı. Tüm kazanılmış haklarının gasp edilen, çoğunluğunu kadınların oluşturduğu işçiler, insanca bir ücret talep ediyor ve ekliyor: “İşverenler bize teklif ettikleri maaşlarla bir ay yaşamayı denesin”
Yoğun bakım birimleri hepimizin, sevdiklerimizin yaşayabileceği önemli bir sağlık sorununda en kritik sağlık hizmetini aldığımız birimler. Ancak buralarda çalışan hemşireler üzerlerindeki, aslında kurallara aykırı olan fazla çalışma baskısına, bunun yarattığı tükenmişliğe karşı hemen her yerde kavga vermek zorunda kalıyor. Kayseri ve İstanbul’daki iki şehir hastanesinden yoğun bakım hemşireleri Aynur Gürcan ve Diren Doğan ile konuştuk
57 işçi, güvenlik görevlilerini aşarak içeri girdi ve fabrikanın 3. katını işgal etti. Kapıların önünü yığınakla kapattılar. İşten çıkartılan Omsa çalışanları 69 gündür eylemdeydi. Hak ettikleri kıdem ve ihbar tazminatlarını bu işgal sonrasında aldılar. İki kadın işçi, eylem sürecini ve işgali Kadın İşçi’ye anlattı
Kazdağları’nın eteklerinde bir bağda, gece yapılan bir bağbozumuna katıldım. Gece üzüm keserek başladık, üzümün sapını çöpünü ayırdık. Birkaç ay sonra şarap olacak üzümlerin şekeriyle ellerimizi yıkadık.
Bir kartın borcunu döndüremediğinde diğer karttan çekip ödeyen, borcunu kapatmak için bireysel kredi kullanan, yasal takibe uğrayan, ellerine para geçince işsiz kaldıkları dönemde biriken borcu kapatmak zorunda olan fabrika işçisi kadınlar… Üniversiteden az ya da çok borçlu mezun olan, iş bulabildiklerinde borçları azalacağına artan genç kadınlar… Türkiye’de gitgide büyüyen kredi kartı ve bireysel kredi borçları sorununu kadın işçilerin nasıl yaşadığına baktık.
Hepsijet depolarında baskı, mobbing, cinsel taciz, düşük ücretler, sendikal özgürlüklerin engellenmesi, hijyen sorunu, iş kazaları gibi sorunların ardı arkası kesilmiyor. İnsanlık dışı çalışma koşullarını kabul etmeyen işçiler Sosyal-İş’te örgütlendiler ve direnişe geçtiler. Direnişteki kadın işçilerden Tuba, Ayşe ve Nergiz’le konuştuk.
Türkiye’de kadınlar için ücret eşitliği talebini de içeren bir grev hemen hemen yoktur. İzmir Bornova’da 10 Aralık’tan beri grevde olan Temel Conta işçisi kadınlar eşit işe eşit ücret sloganıyla başlattıkları mücadeleyi kararlılıkla sürdürüyor.
Yüzlerce işçiyi diken üstünde tutan rüzgâr enerjisi sektöründe neler oluyor? Kadın işçiler ellerinde ve ayaklarındaki nasırlarla, 65 metre uzunluğundaki kanatları üretiyor. Gerçekten “rüzgâr gibi”ler üretimde. İşçiler şimdi hep birlikte grevde. Aldıkları komik düzeydeki zamma tepki olarak… Enerjideki “rüzgârı” durduran kadınlardan ikisiyle görüştük.
Dev Turizm-İş Antalya Şube Sekreteri Tuğba Müjde Koçak, kadınların daha düşük ücret aldığına vurgu yaptıktan sonra cinsel tacizin yaygınlığına dikkat çekiyor; “Yaptırım, yapana değil yapılana uygulanıyor. Bu sektörde cinsel tacize karşı susmayanları damgalıyorlar. Yaşadığını ifşa ederek yönetime şikayette bulunan kadın işçileri işten çıkartıyorlar. Daha da kötüsü başka bir otelde başlaması engellenebiliyor”
Kadınların büyük bir bölümü asgari ücretle çalışıyor, düşük bir asgari ücret evdeki ev ve bakım işi yükünü de artırıyor. O nedenle feministler açısından asgari ücret önemli. Kısa vadede yapılacaklar için AFK’li kadınlar “Komisyona dönük talepleri yakın vade gibi görüp yüksek sesle dillendirmek, talepleri birlikte oluşturmak gerekiyor. Ücret tespiti gibi önemli kararlarda kadınların, LGBTİ+’ların da taleplerini dillendirebilecekleri bir imkâna sahip olması önemli” diyorlar.
14 sağlık örgütünün aile sağlığı merkezlerinde iş bırakmasına neden olan “eziyet yönetmeliği”nin kadın sağlıkçılarına etkilerini Dr. Sibel Uyan Kadınİşçi’ye anlattı. Yönetmeliğin kadınların gelirlerini azalttığını, iş yükünü artırdığını belirten Sibel, “Aile sağlık merkezlerinde çalışan kadınların, diğer kadınlara oranla meme kanserine yakalanma riskinin üç kat fazla olmasına rağmen bizlere dönük koruyucu önlemler yok” diyor.
“medyanın dili ve aklı, çok çok uzun yıllar “erkeğin dibi” oldu desem abartma olmaz. son yıllarda, çalışanlar arasında kadın sayısı arttı, tartışma programlarını yöneten kadınlar var ama konuk alınan kadın sayısı hâlâ çok az. uzun lafın kısası, para az, risk çok, cam tavan çok kalın. bugün, 10 ocak, çalışan gazeteciler günü. bütün bunlara rağmen, gazetecilik yapan, yapmak isteyen bütün kadınların yolu açık olsun.”
Temel Conta fabrikasında asgari ücretle ve sağlıksız koşullarda çalışan kadınlar, Petrol-İş’e üye oldular. Yetki alınmasına rağmen patron masaya oturmadı. Çevreyi kirlettiği gerekçesiyle zehirli gazları dışarı salamayan fabrikada filtre olmadığı için bu gazları işçiler soluyor. “Zehir soluyoruz” diyen kadınlar toplu sözleşmede ücret artırımının yanı sıra işçi sağlığı ve güvenliği önemlerinin de yer almasını istiyorlar.
Canan 40 yaşından sonra ücretli çalışmaya başlamış. Önce temizlik daha sonra çocuk bakıcılığı yapmış. Bir süredir bir ofis çalışanı. Emekli olmasına bir yıl var ve şu anda 61 yaşında. Belli bir yaştan sonra işyerinde “emekli ol artık ve git” der gibi baktıklarını anlatıyor. Bu zoruna gidiyor. Çünkü geçinmek için o işe ihtiyacı var.
