düşük ücret

Kadınların büyük bir bölümü asgari ücretle çalışıyor, düşük bir asgari ücret evdeki ev ve bakım işi yükünü de artırıyor. O nedenle feministler açısından asgari ücret önemli. Kısa vadede yapılacaklar için AFK’li kadınlar “Komisyona dönük talepleri yakın vade gibi görüp yüksek sesle dillendirmek, talepleri birlikte oluşturmak gerekiyor. Ücret tespiti gibi önemli kararlarda kadınların, LGBTİ+’ların da taleplerini dillendirebilecekleri bir imkâna sahip olması önemli” diyorlar.
14 sağlık örgütünün aile sağlığı merkezlerinde iş bırakmasına neden olan “eziyet yönetmeliği”nin kadın sağlıkçılarına etkilerini Dr. Sibel Uyan Kadınİşçi’ye anlattı. Yönetmeliğin kadınların gelirlerini azalttığını, iş yükünü artırdığını belirten Sibel, “Aile sağlık merkezlerinde çalışan kadınların, diğer kadınlara oranla meme kanserine yakalanma riskinin üç kat fazla olmasına rağmen bizlere dönük koruyucu önlemler yok” diyor.
“medyanın dili ve aklı, çok çok uzun yıllar “erkeğin dibi” oldu desem abartma olmaz. son yıllarda, çalışanlar arasında kadın sayısı arttı, tartışma programlarını yöneten kadınlar var ama konuk alınan kadın sayısı hâlâ çok az. uzun lafın kısası, para az, risk çok, cam tavan çok kalın. bugün, 10 ocak, çalışan gazeteciler günü. bütün bunlara rağmen, gazetecilik yapan, yapmak isteyen bütün kadınların yolu açık olsun.”
Temel Conta fabrikasında asgari ücretle ve sağlıksız koşullarda çalışan kadınlar, Petrol-İş’e üye oldular. Yetki alınmasına rağmen patron masaya oturmadı. Çevreyi kirlettiği gerekçesiyle zehirli gazları dışarı salamayan fabrikada filtre olmadığı için bu gazları işçiler soluyor. “Zehir soluyoruz” diyen kadınlar toplu sözleşmede ücret artırımının yanı sıra işçi sağlığı ve güvenliği önemlerinin de yer almasını istiyorlar.
Canan 40 yaşından sonra ücretli çalışmaya başlamış. Önce temizlik daha sonra çocuk bakıcılığı yapmış. Bir süredir bir ofis çalışanı. Emekli olmasına bir yıl var ve şu anda 61 yaşında.  Belli bir yaştan sonra işyerinde “emekli ol artık ve git” der gibi baktıklarını anlatıyor.  Bu zoruna gidiyor. Çünkü geçinmek için o işe ihtiyacı var.
Emekli olurken hayalleri vardı. Evinin kredisini bitirecek, kreş açacaktı. İkinci hayatını yaşayacak, gezecekti. Ama öyle olmadı. Aldığı para evinin borcuna yetmedi, oğlunu okutmak zorundaydı. Bu kez güvencesiz, geçici işlerde çalışmaya başladı. 23 sene çalıştığı adliyelerde o kadar koşturmaca içindeydi ki, menopoz olduğunu bile anlamadı.
İlknur ve Gülşah, Yelkenci Tekstil fabrikasında, makinadan başını kaldırmadan çalışan iki işçi. Lüks mağazalarda Sartoria markasıyla 49 bin TL’ye satılan takım elbiseleri üretiyorlar. İşverenin çalışanlara ödediği maaş ise 20 bin TL. Bir takım elbisenin bedeli iki işçinin aylığını geçiyor! Patron çalışanların kötü çalışma koşulları nedeniyle Öz İplik-İş’e üye olduklarını öğrendiğinde, üç işçiyi tazminatsız olarak çıkardı. Şimdi Silivri’de eylem var. Bu haksızlığa maruz kalan arkadaşları için bütün işçiler seferber oldu.
Babası okutmadı, liseyi açıktan bitirdi. Bugün iki çocuğu var Canan A’nın., ailesinin kendisinden esirgediği eğitimi, kızına sunabilmek için çalışıyor. İstanbul’da büyük sitelerde günübirlik “güvenlik” elemanı olarak çalışan genç kadın, “Bazen kuryeler sırf kadınım diye zorluk çıkarıyor, bazen de malikler veya site yöneticisi ek işler buyuruyor” diyor.
İçeriklerimizi kaçırmamak için e-posta bültenimize ücretsiz abone olun!