Sri Lanka, 14 Ocak’ta Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) iş yerinde şiddet ve cinsel tacizin ortadan kaldırılmasına ilişkin 190 Sayılı Sözleşmesini resmen onayladı. Onay belgesi, 8 Ocak’ta Colombo’da hükümet yetkilileri, ILO temsilcileri ve diğer paydaşların katılımıyla düzenlenen bir törende kamuoyuna sunuldu. Bu adımla Sri Lanka, Güney Asya’da Bangladeş’ten sonra bu dönüm noktası niteliğindeki çalışma standardını benimseyen ikinci ülke oldu.
Geçtiğimiz günlerde gündeme gelen edebiyat ve yayın alanındaki taciz vakalarıyla ilgili edebiyat alanındaki kadınlardan ortak bir tepki gelmişti. Bir bildiriyle* görüşlerini açıklayan Kadın+ Edebiyatçılar grubuyla bir söyleşi yaptık. Grup yayıncılık sektöründe giderek görünür olan taciz vakalarına karşı yapısal dönüşüm talep ediyor. Söyleşimizde telif güvencesizliği, sigortasız çalışma, freelance zorunluluğu ve ekonomik bağımlılığın tacizi nasıl beslediğini anlattılar.
25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü her yıl ve her an olduğu gibi kadınlar için güçlü ve örgütlü mücadeleyi büyütmenin ve eril şiddete karşı ses yükseltmenin en önemli duraklarından biri. Türkiye de olmak üzere dünyanın her yerinde kadınlar yaşamları, emekleri için kavgayı büyütürken en zor mesleklerden biri sayılan gazetecilikte de mücadele bitmiyor. Kadın gazeteciler deneyim ve mücadelelerini, eşitlik kavgalarını Kadın İşçi’ye anlattı
Sosyal hizmet çalışanlarına yönelik Avrupa çapında artan şiddet ve cinsel taciz karşısında Avrupa Kamu Hizmeti Sendikaları Federasyonu (EPSU) bir bildiri yayımladı. Şiddet mağdurlarının yakınlarıyla dayanışma içinde olduklarını belirten birlik, “şiddet işin bir parçası değildir” dedi.
Kamu emekçileri toplu sözleşme görüşmelerine hazırlanıyor. Erkeklerin koltukları doldurduğu masalarda, kadınlar hâlâ yok! KESK Kadın Sekreteri Döne Gevher ve yıllardır mücadele içinde olan Gültan Ergün ile görüştük. Taleplerini “Kadınların temsil edildiği ve grevli toplu sözleşme” şeklinde özetliyorlar.
Kadınlar ve LGBTİ+ bireyler için güvenli, adil ve eşit bir çalışma ortamını savunan SES, yeni politika belgesiyle sendikal mücadeleye hak temelli bir yaklaşım kazandırıyor. Belgeyi hazırlayan komisyondan Yasemin, Kadınİşçi’ye bu süreci aktardı.
İşçi veya ev emekçisi bütün kadınların maruz bırakıldığı sorunlara son günlerde bir yenisi eklendi. İktidar “normal doğurun” diyor! İşçi Bayramı’nda binlerce kadın işçi, ‘adil ücret’ için yürüyecek. Ancak şiddetsiz ve tacizsiz işyeri koşulları da kadınlar için ücret talebi kadar önemli. Sendikacı kadınlar, emekçilerin taleplerini Kadın İşçi’ye anlattılar. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, “Kadın işçiler, ev içinde ücretsiz, ev dışında düşük ücretlerle güvencesiz koşulların içindeler. ‘Aile yılı’, ‘normal doğum’, ‘esnek çalışma’ gibi ifadelerle kadın düşmanı söylemlere her gün bir yenisini ekliyorlar” yorumuyla tepkisini dile getiriyor.
Şiddet, cinsel taciz, mobbingten arındırılmış iş yerleri için 8 Mart’ta Feminist Gece Yürüyüşü’ndeyiz. Toplumsal cinsiyet temelli bir ücret değerlendirme sistemi ve ücret şeffaflığı istiyoruz. ILO 190’ı imzala
Eşdeğerde işe eşit ücret için 8 Mart’ta Feminist Gece Yürüyüşü’ndeyiz. Toplumsal cinsiyet temelli bir ücret değerlendirme sistemi ve ücret şeffaflığı istiyoruz. ILO 190’ı imzala
Şiddet, cinsel taciz, mobbingten arındırılmış iş yerleri için 8 Mart’ta sokaklardayız. Toplumsal cinsiyet temelli bir ücret değerlendirme sistemi ve ücret şeffaflığı istiyoruz. ILO190’ı imzala
Eşdeğerde işe eşit ücret için 8 Mart’ta sokaklardayız. Toplumsal cinsiyet temelli bir ücret değerlendirme sistemi ve ücret şeffaflığı istiyoruz. ILO 190’ı imzala
DİSK’in 7 Mart’ta yapılacak olan kadın grevinin taleplerini açıkladığı Kadın Buluşması’nda, “Eşit işe eşit ücret için, çalışma hayatındaki bütün ayrımcılıkları ortadan kaldırmak için, her gün hepimizi sarsan kadına yönelik şiddet ve kadın cinayetlerini durdurmak için, İstanbul Sözleşmesi için, ILO190’ın onaylanması için ve hiç konuşulmayan, görülmeyen evdeki bakım emeğimiz için, bakım yükünü kadınların üzerinden alacak kamusal sosyal politikalar için hep birlikte greve çıkalım” çağrısı yapıldı.
Kosta Rika’da sendikalar ve kadın sivil toplum örgütleri iki yıldır mecliste bekleyen ILO190’nın onaylanması için bir araya gelerek meclisin kadın komisyonu başkanı ile buluştu. Sözleşmenin tanıtımı ve yaygınlaştırılması için ortak kararlar alındı.
25 Kasım’da sağdan soldan erkekler kadına yönelik şiddete karşı olduklarını dile getirecekler yine. Oysa somut olarak yapılacaklar vardı. Adamlar şiddete karşıyız dediğinde, geçtiğimiz günlerde Kadıköy Belediyesi’nde imzalamadıkları toplu sözleşmeyi onlara her seferinde hatırlatmak boynumuzun borcu artık.
