İngiliz Hizmet İşçileri Sendikası (UNISON) Başkanı, Catherine McKenna örgütün kadın konferansında yaptığı açıklamada, kadın ve erkekler arasındaki ücret farklılıklarına dikkat çektikten sonra sendikanın bunu gidermek için çaba harcadığını belirtti. Mc Kenna konuşmasında Filistin kadın mücadelesi ile dayanışma içinde olduklarının da altını çizdi.
Sendikanın Belfast şubesinin 18 yıldır üyesi olan McKenna, geçtiğimiz günlerde yapılan UNISON kadın konferansının ikinci gününde yaptığı konuşmaya “Bugün burada, kelimenin tam anlamıyla kamu hizmetlerimizi ayakta tutan kadınlarla dolu bir odada bulunmak bir ayrıcalık” diye başladı. Daha adil bir dünya için asla durmadan çalışan kadınların çoğu zaman iki kat yük taşıyıp daha az taktir edildiklerini belirten McKenna “UNISON, Birleşik Krallık’taki en büyük sendika ve üyelerimizin çoğunluğu kadın. Bunu bir istatistik olarak değil, muazzam bir güç kaynağı olarak görüyoruz. Hastanelerde, okullarda, belediyelerde, kolejlerde, bakım evlerinde, polis personeli rollerinde ve kamu hizmetinin her alanında kadınlar her şeyi bir arada tutuyor. Sizler sendikanın omurgasısınız. Sizler sosyal bakımın kalbisiniz. Sizler topluluklarımızda haysiyet ve adaletin sesisiniz. Ancak bu gücün yanı sıra, kadınların orantısız bir şekilde düşük ücretlere, güvencesiz işlere, yetersiz annelik korumalarına ve şiddet, taciz, ayrımcılığın ön saflarındaki etkilerine maruz kaldığı gerçeği de var.”
McKenna, UNISON’ın kadınların bir dizi acil sorunu için mücadele ettiğinin altını çizdikten sonra bu sorunları şöyle sıraladı;
* Kamu hizmeti çalışanları için adil ücret
* Sağlık
* Sosyal hizmet ve eğitimde güvenli personel seviyeleri
* Güvenli toplu sözleşmeler
* Öngörülebilir çalışma saatleri ve insana yakışır iş
* Kadınları koruyan, güçlü cinsel taciz politikaları
* Kadınların yaşamlarını gerçekten yansıtan esnek çalışma hakları ve kamu hizmetleri için uygun finansman.
Cinsiyetler Arası Ücret Farkı
İş yerlerinde en dirençli adaletsizliklerden biri olan cinsiyetler arası ücret farkı ile yüzleşmeden kadın eşitliğinden bahsedilemeyeceğini, kazanılan tüm haklara rağmen kadınların kamu hizmetlerinde ve ekonominin bütününde erkeklerden daha az ücret aldığını ve bunun ne yetenek ne de onların hırstan yoksun olduğu ile açıklanamayacağını, sistemin kadın emeğini değersizleştirmesi ile ilgili olduğunu anlattı.
“Cinsiyetler arası ücret farkı çaba eksikliği değil, tanınma eksikliğidir. Saygı eksikliğidir. Adalet eksikliğidir. Dürüst olalım: Kadınlar düşük ücret aldığında, tüm topluluklar acı çeker. Aileler zorluk çeker yoksulluk artar. Ve eşitsizlik döngüsü derinleşir. Cinsiyetler arası ücret farkını kapatmak keyfi bir şey değil. Bu şart. Bu acil. Ve bu tamamen bir sendika sorunudur”
Doğum ayrımcılığı
McKenna, daha sonra doğum yapan kadınlara yönelik ayrımcılıkla mücadeleyi UNISON için bir öncelik olarak ilan ederek, bunu ‘utanç verici, kalıcı bir eşitsizlik’ olarak nitelendirdi. “Kadınlar hamile oldukları haberini paylaştıklarında hâlâ düşmanlıkla karşılaşıyor. Çok fazla kadın dışlanıyor, fırsatlardan mahrum bırakılıyor, işlerinden atılıyor veya bakım sorumluluklarıyla dengelemeyi imkansız kılan şartlarda işe geri dönmeye zorlanıyor. UNISON bunu değiştirmeye kararlı. Aktivistler ve uzmanlar tarafından yürütülen çalışmalar sayesinde daha güçlü olacağız.”
Düşük Ücretli Kadınlar
Sendikal hareketin merkezinde düşük ücretli kadınların olduğuna da dikkat çeken McKenna, kendisinin de düşük ücretli bir işçi olduğunu belirttikten sonra sendikanın bu konuda bir ağ oluşturacağı haberini verip, “Bu görünürlük, haysiyet ve güçle ilgili bir kampanyadır. Çok uzun zamandır göz ardı edilen kadınlar için alan açmakla ilgili bir kampanya. UNISON genelinde düşük ücretli kadınlardan oluşan bölgesel ağlar kurmayı hedefliyoruz – kadınların deneyimlerini paylaşabileceği, birbirlerini destekleyebileceği ve daha büyük bir şeyin parçası olduklarını hissedebilecekleri güvenli alanlar.” dedi.
Hebron’daki Kadınlar
McKenna konuşmasını, başkanlık vakfı olan Hebron’daki Kadınlar’ı savunarak sonlandırdı. “Hebron’daki Kadınlar, işgal altındaki Batı Şeria’da yaşayan Filistinli kadınlara Filistin el sanatlarının üretimi ve satışı yoluyla sürdürülebilir bir gelir sağlayan, 2005 yılında kurulmuş bir adil ticaret kooperatifidir. Hepimizin bildiği gibi, Batı Şeria’da artan saldırılar, hareket kısıtlamaları ve iş kayıplarıyla hayat çok zorlaştı. Ama kadınlar mücadele ediyorlar. Her destek eylemi, bu kadınların ailelerine bakmaya devam etmelerine ve kültürlerini canlı tutmalarına yardımcı oluyor.” dedi.
https://www.unison.org.uk/news/article/2026/02/we-carry-twice-the-load-and-get-half-the-recognition/
