Örgütlenme

  • Eğitim emekçisi kadınlar pandemi sürecini tartıştı: ‘Kadın meclislerinin varlığı beni ayakta tuttu’
    Mürüvet Yılmaz
    Eğitim emekçisi dört kadın yan yana gelerek, pandemi sürecini ve gelecek eğitim dönemini konuştular. Hastalığa yakalanmanın yanı sıra uzaktan eğitimin açmazları, ev işleri, özel alanda ders vermenin zorlukları, çocuklar, gece yarısı arayan veliler. Dert çok. Çözüm kadın dayanışmasında gibi görünüyor.
  • Toplumsal cinsiyet çalışmalarımızı zenginleştireceğiz
    Bahar Gök
    Özel sektörde çalışan öğretmenler sorunları üzerinden bir araya gelerek Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası/Girişimi’ni kurdular. Amaçları sendikalaşarak pandemi döneminde iyice zorlaşan çalışma koşullarını değiştirmek.
  • Adin Oto’da sendikalı kadın işçiye Cadı Avı!
    Ayla Önder
    Adin Oto’da patronun belirlediği kuralların dışına çıkan kadın işçiler beş aydır eziyet altında.   Gönen'deki fabrikada, işveren temsilcileri sorgulama yapıyor. Sendikaya üye olan bir kadının sanal paylaşımının ardından arkadaşları "beğen" tuşuna basmışsa vahim! Sendikalıyla muhatap olmak yasaklanmış. Sokakta bir karşılaşma olmuşsa selam da yasak.
  • Gücümüz birlik olmak birlikte olmak
    Ferhan Petek
    Bursa’da yaklaşık iki hafta önce Destek Otomotiv’te sendikalı oldukları için işten çıkartılan yüz işçi bir direniş başlattı. Direnişin başını kadınlar çekiyordu. Bursa’da işyerinde ücret ayrımcılığı başta olmak üzere ciddi cinsiyetçi baskılar yaşayan işçi kadınlarla konuştuk.
  • Kadın pazarcılar: “Erkek işidir dediler, dinlemedik”
    Gülbahar Altaş
    Türkiye’de bir ilk olan ve Diyarbakır’da şu anda 212 kadın esnafın çalıştığı Jiyan Semt Pazarı her geçen yıl gücüne güç katıyor. Bir dayanışma derneği de kuran kadın pazarcılar, burada hayatla mücadele etmeyi öğrendik, diyorlar.
  • İngiltere’de göçmen ev işçileri örgütü: Kalayaan
    Serap Güre
    İngiltere’de Galler Bölgesi’nde 1987’de kurulan Kalayaan son dönemlerde Avrupa genelinde hızla artan göçmen ev işçisi kadınların yasal haklarına tekrar kavuşması ve bu hakların genişletilmesi için önemli çalışmalar yapıyor. Ev işçisi çalıştırma kisvesi altında yürütülen insan kaçakçılığı da mücadele ettiği konular arasında yer alıyor. 
  • Sinbo’da çıplak arama
    Bahar Gök
    Sinbo Direnişi’nin 157. gününde Balat Karakolu’nda çıplak aramaya tabi tutulan Dilbent Türker  “Bizler mücadele verdiğimiz için sürekli olarak insanlık dışı çeşitli yol ve yöntemlerle, engellenmeye çalışılıyoruz. Mücadelemizden vazgeçmeyeceğiz. Kod 29 işçi düşmanlığı, çıplak arama insanlık suçudur, demeye devam edeceğiz.” dedi.
  • ‘Teknede kadın uğursuzluk getirir’ diyorlardı!
    Ayla Önder
    Geleneksel kıyı balıkçılığına emek veren pek çok kadın var.  Fakat erkek mesleği olarak kabul görmesinden dolayı, ağları denize atanların arasında kadınların da olduğu düşünülmüyor bile. Cinsiyet eşitsizliğinin çok sert bir biçimde yaşandığı bu ağır işte, yasadışı ve aşırı avlanmanın neden olduğu tahribattan da en çok kadınlar etkileniyor. Kadın balıkçılar sigortasız ve örgütsüzler.
  • Kadınlar alanları terk etmemekte kararlı: İstanbul Sözleşmesi’nden vazgeçmiyoruz!
    Bahar Gök - Elif Sinirlioğlu
    Türkiye’nin her yerinden kadınlar ve LGBTİ+lar olarak şiddetsiz bir yaşama kavuşmak açısından bizler için hayati öneme sahip olan İstanbul Sözleşmesi’nden geri çekilme kararını tanımıyoruz demek için 19 Haziran Cumartesi günü Maltepe’deydik. DİSK Kadın Komisyonu, KESK Kadın Meclisi alandayken, Türk-İş’in kadın yapıları mitinge kayıtsız kaldı. 
  • İstanbul Sözleşmesi bizim, vazgeçmiyoruz!
    İpek Deniz
    Biz hayatlarımızla ilgili kararları nasıl ki evdeki tek adamın vermesine izin vermiyorsak kimseye bu hakkı vermiyoruz. Bu hayat bizim! Ve biz bunu yüksek sesle söylemediğimiz sürece hayatlarımızla ilgili söz söyleme hakkını kendilerinde bulmaya devam edecekler
  • İstanbul Sözleşmesi bizim, vazgeçmiyoruz!
    İpek Deniz
    İstanbul Sözleşmesi sadece kadın, çocuk ve LGBTİ+lar için değil, aslında bütün toplum için barışçıl bir formül sunuyor. Bütünlüklü bakış açısı ile cinsiyet temelli şiddeti ortadan kaldırmayı hedefliyor. Şimdi tabii ki en endişeli olanlar, cinsiyet temelli şiddete maruz kalan ve kalma riski bulunan kadınlar ve LGBTİ+lar. Ancak İstanbul Sözleşmesi’nin hâlâ yürürlükte olduğunu hatırdan çıkarmayalım. 
  • Her türlü ayrımcılık deşifre edilmeli
    Zuhal Esra Bilir
    Prof. Dr. Özar, çalışma hayatındaki toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılığın, çalışma dışı alanlardaki güç ilişkilerinden bağımsız değerlendirilemeyeceğini belirtti. Ayrımcılık ve eşitsizliğin önüne geçmek için her türlü ayrımcılık biçiminin deşifre edilmesi gerektiğini vurgulayan Özar, “Kapitalist, homofobik, transfobik, göçmen karşıtlığı gibi ayrımcılık pratiklerinin cinsiyetçi ayrımcılıkla iç içeliğini de görmek gerek” dedi
  • Sağlık emekçisi kadınlar dayanışma ağları kuruyor
    İpek Deniz
    “Şiddete ve tacize karşı dayanışma ağlarını çok önemsiyoruz. Sağlık kurumlarında dayanışma birimleri oluşturmaya yönelik planlarımız var, diğer sağlık emek ve meslek örgütünden kadınlar ile ortaklaşıyoruz”
  • Bu “Atılım”ın dönüşü yok!
    Ferhan Petek
    Bursa’daki Atılım Tekstil Fabrikası’nda direniş sürüyor. Sendikalı oldukları için işten atılan işçiler, mücadelede geri adım atmıyor. Örgütlenmede başı çeken ve Kod 29 ile işten çıkarılan Serap Yumuşak’ın patrona mesajı net: “İşveren işçiyi dinlesin, işçiye saygı göstersin, bu süreç daha fazla uzamasın!”
  • ‘Bir damacanayı kaldıramıyorsun, nasıl mühendis olacaksın!’
    Ayla Önder
    Kadınlara uygun olduğu varsayılan meslekler arasında makina mühendisliği yok! Bu mesleği seçenlerin sadece yüzde 10'unun kadın olduğuna dikkat çeken Ezgi Kılıç anlatıyor: “Özellikle makina mühendisliği toplumda erkek mesleği olarak görülüyor. Mesleğe tutku derecesinde bağlı olan kadınlar dahi çevreleri ve rehberlik öğretmenleri tarafından negatif birçok yorum duyuyorlar, engellemelerle karşılaşıyorlar. Ben de bölümü kazanıp okula ilk gittiğim gün tek olmadığımı gördüğümde çok mutlu olduğumu hatırlıyorum. 70 kişilik sınıfta sadece 6 öğrenci kadın vardık!'
  • Tarımın çehresini değiştiren kadınlar
    Ayla Önder
    Salihlili ve Urlalı kadınlar, tarımsal üretimi iyileştirmek ve tarla ürünlerinin daha verimli depolanmasını, dağıtımını ve satışını sağlamak amacıyla kooperatif kurdu. Söz konusu ürünleri yetiştiren de, alan da, pazarlayan da kadın. Onlarca ton salamura yaprak, yeşil zeytin, bal ve reçel üreten kadınları bir araya getiren iki ayrı kooperatif,  ürünleri binlerce insana ulaştırarak satılmasını da sağlıyor. Kazanan öncelikle ekini değerlenen tarım işçisi kadınlar oluyor.  
  • “Ürettiğimiz makarna bize yasak”
    Ayla Önder
    “İşten geldiğinizde hazır makarnanız önünüzde”, diye reklam yapan Adkoturk Makarna’da işçilerin durumu hiç te iyi değil. Sendikalaşmayı sindiremeyen patron, aralarında işyeri temsilcisi Sevcan Dervişoğlu’nun da bulunduğu dokuz işçiyi işten atarken, hamile kadınlara da aman vermiyor. 
  • ‘Aşmamız gereken çok yolumuz var’
    Ayla Önder
    "Kadın olmak onların gözünde (eksik etek)  olmak, her işi yapamayan biri olmak anlamına geliyor.  Güç gerektiren işleri yapamayacağımızı düşündükleri için aldığımız paranın erkeklerle eşit olmasından rahatsız oluyorlar."
  • Feminist kadın işçilere ihtiyacımız var
    Necla Akgökçe
    Genel İş’in Kadıköy Şubesi seçimlerinde Mor Liste ile adlarını duyurdular. Grevde en öndeydiler ve imzalanan toplu sözleşmede kadınlar için devrim niteliğinde maddeler kabul ettirdiler. Eşit temsil konusunda kararlılar ve beklemeye tahammülleri yok. Bir Mayıs öncesinde sürecin mimarlarından AYŞECAN AY’a kulak veriyoruz.  
  • Kendi göbeğimizi kendimiz kesiyoruz
    Pınar Erol-Necla Akgökçe
    OTİS,  otel ve turizm iş kolunda yeni kurulmuş bir sendika. Onları pandemi döneminde sık sık yaptıkları eylemlerden tanıyoruz.  Klasik sendikal yapılardan farklı bir örgütlenme modelleri olduğunu söyleyen OTİS’ten kadın arkadaşlarımızla otel, bar, kafe,  restoran çalışanı kadınların sorunlarını, sendikayı ve mücadele yöntemlerini konuştuk.
  • Migros Direnişi Çubuklu’ya Taşındı: İşçiler Dayanışmaya Davet Ediyor!
    Elif Sinirlioğlu
    90 gündür direnen DGD-SEN üyesi Migros Depo işçileri, eylemlerini Anadolu Grup Başkanı Tuncay Özilhan’ın evinin önüne taşıdıktan sonra polis saldırısına uğrayıp, gözaltına alındılar.  İşçiler emekten yana olan herkesi dayanışmaya çağırıyor.
  • Kadınların suratı “Gülen İnek”e asık. Kadınsan fabrikayı da temizle!
    Ayla Önder
    Kadın işçiler üretimde daha zorlu koşullarda çalışıyorlar Bel Karper peynir fabrikasında çalışmak ise bu anlamda daha da zor!  İşveren kadınları, üretimin yanı sıra,  fabrikanın temizliğinden de sorumlu tutuyor. Görevleri sadece üretim ve paketleme olduğu halde, her akşam işyerini tuvaletler de dâhil temizliyorlar!
  • Durduğumuz yeri beğeniyoruz, vazgeçmeyeceğiz
    Necla Akgökçe
    BTS Merkez Kadın Sekreteri Begüm Özyönüm, 8 Mart’ta İzmir’in ücra bir köşesine sürüldü. Daha seçileli altı ay olmamıştı. Sürgünü konuşalım, dedik ama kısa sürede kadın çalışmaları alanında yapıp ettiklerini ve regl kampanyalarını da atlamak olmazdı. Ortaya karışık bir şeyler çıktı.
  • Şişli Etfal’in kapatılması en çok kadınları vuracak
    İpek Deniz
    Yüz yirmi senelik bir geleneğe sahip olan Şişli Etfal Hastanesi taşınmak isteniyor.  Hastanenin bölünmesi ve bölgeden taşınarak kapatılması başta kadınlar olmak üzere Şişli çevresinde yaşayanların sağlık hizmetine erişimini zorlaştıracak.  Olan biteni kamuoyuna anlatmak ve çözüm üretmek için kurulan Etfal Dayanışması’na destek olalım. 
  • Uzaktan çalışma sisteminde kadının adı yok
    İdil Tezer
    Pandemi sürecinde yaygınlaşan uzaktan çalışma, kalıcı hale getirilmek isteniyor. 10 Mart’ta yürürlüğe giren Uzaktan Çalışma Yönetmeliği bunun göstergesi. Uzaktan çalışma ev içi kadın emeği sömürüsünü arttıracağı gibi muhafazakârlık rüzgârlarının da etkisiyle kadınların toplumsal hayattan uzaklaştırılması eğilimini de güçlendirecek.
  • Parça başı çalışan işçileriz
    Sevim Işık Bäro
    ÇEVBİR, çevirmenlerin bir araya gelerek kurdukları bir meslek birliği,  kitap çevirmenleri, altyazı-seslendirme çevirmenleri, tiyatro çevirmenleri üye olabiliyor. ÇEVBİR üyesi olan, altyazı ve seslendirme çevirmenliği alanında çalışan Aslı Takanay ve Ece Nihal Karluk ile sohbet ettik. Başka dillerde çekilmiş filmleri bizlere ulaştıran genellikle kadınların çalıştığı bu sektördeki güvencesizliği ve dayanışmayı konuştuk.
  • Sendikada 8 Mart
    Nuran Gülenç
    Birleşik Metal-İş Sendikası kadın çalışmalarında kullandığı doğru yöntemler, feminist hareketle bağlantısı ile öne çıkan bir sendika. Bu yıl 8 Mart’ı özüne uygun bir biçimde kutlayan sendika olması ise tesadüfi değil. 8 Mart etkinlikleri ve ardındaki emeği arkadaşımız Nuran anlatıyor.
  • “Yapabilirim artık, bunu öğrendim”
    Bahar Gök
    Fatma Yiğit, Şeyma Nur Kılınçlı Şekerpınar’da bulunan Migros Depoda direnen kadın işçilerden, DGD- SEN’de örgütlüler. Onlar da Kod29’dan atıldılar. İçeride uğradıkları baskı, cinsel taciz, mobbing, şiddeti ve direnişin kendilerine kazandırdıklarını anlattılar. 
  • Tarihini yazan kadın teknik elemanlar
    Selma Eroğlu
    Teknik kadınların sözlü tarih yazma girişiminden haberdardık. Ama sosyal medyada dolaştırdıkları ilân herkes gibi bizi de çarptı: “Dikkat aşağıdaki ilan, cinsiyet ve yaş ayrımcılığı içerir!  Mühendis, mimar ve şehir plancılarının deneyimlerinin belgeleneceği bir çalışmaya katılım için meslektaşlarımızı arıyoruz.”  Süreci onlardan dinleyelim.
  • 8 Mart’ta bir birlikte mücadele deneyimi
    Pınar Erol
    8 Mart kadınların ortaklaştığı bir gün aynı zamanda.  Bu yıl kadın emeği alanındaki çabalarıyla tanıdığımız Emek ve Adalet Platformu, Otis, İKEP, Ok-Der, Kadınİşçi’den kadınlar olarak ilk kez bir araya gelerek ortak bir eylem örgütledik. İKEP’ten kadın arkadaşımız , bu deneyimi Kadınİşçi'ye yazdı.
  • Ücretli kadın emeğini grev ve direnişleri konuştuk
    Elif Sinirlioğlu
    Kadınİşçi’nin 8 Mart Dünya Kadınlar Günü etkinlikleri çerçevesinde 7 Mart’ta yaptığı zoom toplantısına 70’in üzerinde kadın katıldı. Etkinlikte Sinbo, Migros, SML Etiket, Kadıköy Belediyesi’nden kadın direnişçiler deneyimlerini anlattılar. 
  • 8 Mart’ta hem işyerinde hem sokakta direniyoruz
    Kadın İşçi
    Pandemi sürecinde hem evde hem işyerlerinde çok çalıştık.  Ama emeğimiz hâlâ değersiz, hâlâ ilk işten atılanlar biz oluyoruz. Bu yıl 8 Mart’ta grev ve direniş alanlarında her zamankinden daha fazla kadın işçi var. Deneyimlerimizi ortaklaştırıp, seslerimizi birleştirelim.
  • Karşılıklı Bağımlılıklarımızı Tanımak ve Kucaklamak
    Feryal Saygılıgil
    Pandemi sürecinde bakım emeğinin ücretli ve ücretsiz alanda önemi tartışılırken, İngiltere’de Bakım Emeği Kolektifi tarafından Bakım Manifestosu isimli bir kitap yayımlandı. Manifesto Gülnur Acar Savran’ın çevirisi ile Dipnot Yayınları tarafından Türkçe’ye kazandırılmakta gecikmedi. Kitap bize bakım emeği sömürüsünün yanı sıra karşılıklı bağımlılık, gözetme, dayanışma etiği gibi kavramları da tartışma imkanı sunuyor.
  • Pandemide market işçilerinin yükü katlanarak attı
    Nur Tuğçe Biga
    Nergis Dokman bir market işçisi… Pandemi döneminde evde kalamayan, çalışmak zorunda olan milyonlardan sadece biri. Nergis’le pandeminin çalışma koşullarını nasıl etkilediğini, bu süreçte yaşanan hak ihlallerini, kadın işçi olmanın zorluklarını ve örgütlenme olanaklarını konuştuk.
  • SML direnişçileri: “Biz kadınlar her alanda var olacağız”
    Gülay Fırat
    Beylikdüzü SML Etiket Fabrikası’nda sendikalaştığı için işten atılan 22 işçi arasında bulunan üç kadın, Nazan, Seçil, Derya 3 Şubat’tan bu yana fabrika önünde direnişteler. Kadın emeğinin üç kuruş olduğu fabrikada, ücretsiz izin, baskı mobbing her şey var. Kadınlar işe iade edilinceye kadar direnmeye kararlılar. 
  • Ayrımcılığın olmadığı bir dünya istiyorum
    Necla Akgökçe
    Büyük bir sitede temizlik işçiliği yapıyor. Aynı zamanda sitede örgütlü sendikanın da temsilcisi. Pandemi döneminde işte, evde neler değişti. Ne tür sıkıntılarla karşılaştı. Onunla iki çocuklu bir kadın olmayı da konuştuk, ücretsiz izin uygulamasını da…
  • Cinsiyetçi istihdam politikaları eşitsizliği derinleştiriyor
    Nuran Gülenç
    Sendikaların hem erkek egemen sektörlerde hem de sendikalarda toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için harekete geçmeleri ve bunu bir sendikal konu olarak ele almaları önemli. Eşitsizlikle ancak böyle mücadele edilir.
  • Daha fazla siyah kadın yönetici olmalı
    Çeviri: Serap Güre
    AFL- CİO’ Amerika Birleşik Devletlerindeki en büyük işçi sendikaları konfederasyonudur. April Sims, bu sendikanın Washington Eyalet İş Meclisi Mali Sekreteri, mağaza işçiliğinden, sendika yönetimine kadar gelmiş bir kadın.  Industriall onunla kadınlığı, ırkçılığı, yöneticiliği  konuşmuş. Biz de çevirdik,
  • Birleşik Metal-İş Sendikası Merkez Kadın Komisyonu toplandı
    Haber Merkezi
    Birleşik Metal-İş Sendikası Merkez Kadın Komisyonu 26 Ocak 2021 Salı günü, 2021 yılı çalışma planının oluşturmak üzere Birleşik Metal İş Sendikası Genel Merkezi’nde toplandı. Toplantıya Birleşik Metal-İş Sendikasına bağlı şube komisyonlarından kadın temsilcileri katıldı.
  • Genel -İş İstanbul Konut İşçileri Şube Başkanı, Nebile Irmak Çetin: Öncülük kesinlikle kadınlarda olmalı
    Necla Akgökçe
    Trikoda ortacılıktan başlamış işe ve şube başkanlığına gelmiş Nebile Irmak Çetin.  Dışarıda patronlarla içeride erkek sendikacılarla cebelleşip, durmuş. Başına gelmeyen kalmamış. İnatla direnmiş. Hep muhaliftim, diyor. Onunla geçmişteki ve bugünkü, sendikacılık ve kadınlık hallerini konuştuk
  • DGD-SEN üyesi Migros işçisi kadınlar: Sonuna kadar devam edeceğiz
    Gülay Fırat
    Ücretsiz izin, patronların sevmedikleri işçileri işten çıkarma yollarından biri artık. Yılbaşında Kocaeli’ndeki Migros Şekerpınar Deposu’nda ücretsiz izne çıkarılan işçiler, üç haftadır direnişte. Eylemciler arasında kadınlar da var. DGD-SEN üyesi Fatma Yiğit ve Gülhan Albayrak uğradıkları haksızlık giderilene kadar eylemlerinin süreceklerini söylüyor.  
  • Bedelini ödediğim hayata kimseyi karıştırmam
    Necla Akgökçe
    Emine Can Deriteks Sendikası’nın örgütlü olduğu Tuzla’daki CPS fabrikasında makine işçisi ama aynı zamanda işyeri temsilcisi. Onunla sendikalaşma sürecini, işyerlerindeki sorunları, temsilci ve kadın olma hallerini konuştuk. 
  • DGB’den 8 Mart Çağrısı: Daha çok sendika daha fazla eşitlik
    Haber Merkezi
    Alman Sendikalar Birliğinin (DGB)’nin Kadın ve Eşitlikten Sorumlu Başkanı Elke Hannack  8 Mart 2021’e ilişkin bir çağrı yayınlayarak, sendikaların pandemide sistemin yükünü omuzlarında taşıyan kadınların çıkarlarını daha fazla savunacaklarını açıkladı.
  • “Geçmişlerini bilsinler ki gelecek olabilsin”
    Nuran Gülenç
    "Her Yer Seri Direniş-Ereğli İşçi Hikâyeleri" geçtiğimiz yılın işçi sınıfı açısından en önemli kitaplarından biriydi. Can Kartoğlu’nun kaleme aldığı ve Korona’dan yitirdiğimiz Devrimci Yapı- Sen temsilcisi Hasan Oğuz’a adanan eser, 1960’lı yıllarda 1970’li yılların başında Zonguldak’ta Ereğli Kömür İşletmesi’nde mücadele eden sendikacı ve işçilerin hikayelerini anlatıyor.
  • Kore’de düzensiz çalıştırılan kadın işçilerin örgütlenmesi
    Kadın İşçi
    KWTU, düşük ücretlerle çalışan güvencesiz kadınları örgütlemeyi ve onların deneyimlerini birleştirmeyi hedefleyen bir sendika… Ev işçilerinden apartman görevlilerine, aşçılardan caddy'lere (golf sahası çalışanları), senaristlerden idari çalışanlara ve taşeron işçilere kadar küçük ve orta boy işletmelerde çalışan tüm kadınları örgütlüyor.
  • Feminizm ve kadın hareketi sendikaları etkiledi
    Gülay Toksöz- Handan Çağlayan
    İşçi sendikalarında feminist uzmanlar cinsel tacizin bir disiplin suçu olarak tüzüklere girmesini sağladı ama sağ yönetimler kadın çalışmalarını geriletti. KESK’te üyelerin ve uzmanların feminist olması ciddi  değişimlere yol açtı. Sendikalarda daha köklü dönüşümler için üye katılımı ve dayanışma şart.
  • Freelance çalışırken yapayalnızsınız
    Aylin Türer
    Serap 30 Yaşında dijital pazarlama uzmanı, Ferhan da onunla aynı yaşta çevirmen, Tuba ise 35 yaşında ve şu anda bağımsız araştırmacı olarak çalışıyor. Üçü de freelance olarak evlerinden yürütüyor işlerini. Güvencesi ve mesaisi olmayan bu çalışma biçimini anlattılar…
  • Almanya’da kadın yönetmen grevi
    H. Sevim Işık Bäro
    Avrupa TV kanalı ARTE’nin  “kadın yönetmenler arıyoruz” diye ilan vererek kadınları yarıştırmak istemesi protestolara yol açtı. Kadın yönetmenler biz gizli ve kayıp değiliz, biz hep buradaydık. Birbirimizle rekabet etmek istemiyoruz, ücretsiz film yapmayı da düşünmüyoruz, diye yanıt verdiler.  
  • Bire bir mücadeleyi önemsiyorum
    Haber Merkezi
    Genel- İş Sendikası, kadın şube başkanlarının en fazla olduğu sendikalardan biri… Kadın Şube başkanlarına ayırdığımız bu yazı dizisinde mikrofonu bu kez Genel-İş Tunceli Şube Başkanı Şükran Yılmaz’a uzattık.
  • Güney Kore Kadın Sendikası Başkanı Ji-Hyun: “Erkek sendikalarıyla çok tartıştık”
    Elif Sinirlioğlu - Necla Akgökçe
    Ji-Hyun, kadınları örgütleyen bir sendikanın başkanı. Erkeklerin üye olup yönetici olamadığı bu sendikayı biz çok sevdik. Mevcut konfederasyon ve federasyonun dışında bağımsız olarak varlıklarını sürdürüyorlar. Ayrı bir kadın sendikasının gereğini erkek sendikacıların anlamadıklarını belirterek “ama buradayız” kabullenmek zorundalar, diyor. Sendika başkanı olmak ev işlerinden muaf kılmamış, çocuk bakımını önemli bir mücadele alanı, olarak görüyor.
  • Bir Sendikada şube başkanı kadın olmak:
    İmtiyazları paylaşmak istemiyorlar

    Necla Akgökçe
    Kadınlar yıllardır sendikalarda taleplerini dile getirip, bunların sendikal politikalara yansıtılması için mücadele veriyorlar. En önemli sorunlardan biri yönetim kademelerine gelememeleri ve seçilen kadınların da cinsiyetleri nedeniyle buralarda fazla barınamamaları. Tez Koop İş’te bir oyla seçim kaybettirilen Nejla Önder’le, şube başkanı olmayı konuştuk.
  • Sendikalar artık cinsiyetçilikten arınmalı
    Necla Akgökçe
    Son dönemlerde DİSK sendikaları içinde Birleşik Metal-İş Sendikası’nda kadın çalışmaları alanında ciddi bir dönüşüm ve değişim yaşanıyor. Tüzüğe toplumsal cinsiyet hassasiyetini gözeten maddeler konuluyor, kadın eğitimleri, toplumsal cinsiyet eğitimleri yapılıyor. Sendika tarihinde kadın temsilci sayısı ilk kez 17’e yükselmiş, konuyu olan bitenin ardındaki kadınla; Nuran Gülenç’le konuştuk.

Pin It on Pinterest