Pakistan’da ev eksenliler kayıt altına alınıyor

Pakistan’da Sindh Eyaleti Yönetimi  ve Eyalet Çalışma Müdürlüğü, ev eksenli çalışanların kayıt altına alınma sürecini başlatmak amacıyla, IndustriALL Küresel Sendika üyesi HBWWF ile bir anlaşma metni imzaladı. Bu metne göre tüm ev eksenli çalışanlar kayıt altına alınacak ve bunun için çalışma müdürlükleri bünyesinde bir kayıt bürosu oluşturulacak.
Paylaş:
Haber Merkezi

Pakistan’da Sindh Eyaleti Yönetimi  ve Eyalet Çalışma Müdürlüğü, ev eksenli çalışanların kayıt altına alınma sürecini başlatmak amacıyla, IndustriALL Küresel Sendika üyesi HBWWF ile bir anlaşma metni imzaladı. Bu metne göre tüm ev eksenli çalışanlar kayıt altına alınacak ve bunun için çalışma müdürlükleri bünyesinde bir kayıt bürosu oluşturulacak.

HBWWF Sindh Eyaleti’nin her yerinden ev eksenli çalışanları bu kayıt ofislerine taşıyacak. HBWWF’den Zehra Khan konuyla ilgili şu açıklamada bulundu : “Bu, ev eksenli çalışanların tanınması için çok önemli bir adımdır. Kayıt altına alma sürecinde ev eksenli çalışanlar hakkında daha fazla ve spesifik bilgi sağlayan bir veri tabanı oluşturabileceğiz. Bu hem hükümetin hem de sendikanın ev eksenli çalışanların ihtiyaç ve taleplerini anlamasına yardım edecek.  Kayıt süreci Aralık ayında başlıyor ve üç ay içinde tamamlanması düşünülüyor. Bu süreçte HBWWF kayıt sürecini izleyerek değerlendirecek ve çalışma departmanı yetkililerine destek sağlayacak.”

IndustriALL’den destek

IndustriALL Güney Asya Bölge Sekreteri Apoorva Kaiwar ise HBWWF ile eyalet yönetiminin bu yapıcı işbirliğini takdir ettiklerini belirttikten sonra “ HBWWF’nin ev eksenli çalışanlar için sosyal koruma sağlamaya yönelik bu stratejik adımı, Pakistan’daki diğer eyaletler ayrıca tüm Güney Asya ülkeleri için önemli dersler içeriyor. Küresel korunmaya şimdi her zamankinden daha fazla ihtiyacımız var.” diyerek, HBWWF’nin bu alandaki çalışmalarını destekleyeceklerini bildirdi.

http://www.industriall-union.org/significant-step-forward-for-homebased-workers-in-sindh-pakistan

Paylaş:

Benzer İçerikler

Küresel konfederasyonlar ve sendikal birlikler işyerinde eşitlik ve güvenlik konusunda önemli ve ileri bir adım atarak, LGBTİ+ çalışanlar için geniş kapsamlı bir araç seti hazırladı.
“Kvennafri” (Kadınlar Günü) olarak adlandırılan eylem, ilk kez 24 Ekim 1975’te düzenlenmişti: İzlanda’daki kadınların Yüzde 90’ı toplumsal cinsiyet eşitsizliğini protesto etmek ve işyerindeki ayrımcılığa karşı öfkesini dile getirmek için çalışmayı, temizlik yapmayı ya da çocuklara bakmayı 24 saat boyunca reddetmişti. Bu yıl aynı eylem yedinci kez “Henüz işimiz bitmedi” sloganlarıyla düzenlendi.
Sahra Altı Afrika’daki sendikaların kampanyalarında ve etkinliklerinde feminist yaklaşımları benimsemeleri neden önemlidir? Tanzanya’nın Darüsselam kentinde 17-18 Ağustos tarihlerinde düzenlenen bölgesel konferansta, feminist fikirler çerçevesinde toplumsal cinsiyet eşitliği ve sendikal faaliyetlerde eşitlik için bazı olası stratejiler tartışıldı.
Hindistan’da, Atchutapuram Serbest Ticaret Bölgesi’ndeki Brandix India Apparel tekstil fabrikasında, yaklaşık 100 kadın işçi gaz sızıntısı nedeniyle zehirlenerek hastaneye kaldırıldı. Aynı fabrikada iki ay önce de gaz sızıntısı yaşanmıştı. Güney Asya IndustriALL, patronları ve devleti gereken önlemleri almamakla suçladı.
İçeriklerimizi kaçırmamak için e-posta bültenimize ücretsiz abone olun!