25 Kasım günü Türkiye’nin her yerinde, bize dar edilen sokaklarda şiddete karşı sesimizi yükselteceğiz. O sokaklar bizim, o sokaklarda şiddetle karşılaşmadan dolaşabileceğimiz, evlerimizin güvenli, işyerlerimizin güvenceli ve güvenli ücretlerimizin, çalışma koşullarımızın insana yakışır olacağı bir gelecek için mücadelemizi yükselteceğiz.
Bu yıl, Cinsiyete Dayalı Şiddete Karşı 16 Günlük Aktivizm kapsamında UNI Küresel Sendika, hızla büyüyen ve genellikle gözardı edilen bir tehdit olan teknoloji destekli cinsiyete dayalı şiddete (TFGBV) yani dijital şiddete ışık tutuyor. 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nden 10 Aralık İnsan Hakları Günü’ne kadar, dünyanın her yerindeki sendikaları, işçileri çevrimiçi taciz ve siber zorbalıktan korumak için harekete geçmeye çağırıyoruz.
Uluslararası Trans Anma Günü’nde, UNI Küresel Sendika, trans işçileri savunmak için kardeş küresel sendika federasyonlarına katılarak birlikte açıklama yaptı
Dünya üzerinde yaşayan her insanı etkileyen iklim krizine karşı yürütülecek eylem planı işçi sınıfının ve kadınların da gündeminde. Farklı ülkelerde ulaşım sektöründen kadın sendikacılar geçtiğimiz ay bu konuyu ele aldı
IndustriALL Küresel kadın konferansı öncesinde daha güçlü bir atılım için zemin hazırlıyor. Konferansın sloganı “HEPİMİZ eşitlik için varız”. Kongre 3 Kasım’da Sidney’de yapılacak.
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezi’nin raporuna göre Türkiye’de geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 29.7. Bu oran kadınlar arasında yüzde 39.2’ye yükseliyor!
18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü. Uluslararası Kamu Hizmetleri Dünya Kadınlar Komitesi bu alandaki ilerlemeleri değerlendirdiği, sınırlamalara işaret ettiği ve yeni hedefler belirlediği bir açıklama* yayınladı. Açıklamada Türkiye’deki sendikal hareket açısından da önemli saptamalar var.
Sosyal hizmet çalışanlarına yönelik Avrupa çapında artan şiddet ve cinsel taciz karşısında Avrupa Kamu Hizmeti Sendikaları Federasyonu (EPSU) bir bildiri yayımladı. Şiddet mağdurlarının yakınlarıyla dayanışma içinde olduklarını belirten birlik, “şiddet işin bir parçası değildir” dedi.
İngiltere’de beyaz yakalıları örgütleyen Prospect Sendikası’nın araştırmasına göre: Cinsiyete bağlı ücret farkı emekli kadınların dört aydan fazla maaşına mal oluyor. Sendikalar ekonomik adaletsizliklerin emekli olmadan çok önce ele alınması gerektiğini söylüyorlar.
Kanada Çelik İşçileri Sendikası’nın kadın örgütü Çelik Kadınlar işyerinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için büyük çaba gösteren sendika içi bir yapı. Cinsel tacize karşı mücadeleyi, ücret eşitliğini toplu sözleşmelere yansıtan çelik kadınlar şimdi de işyeri tuvaletlerine ücretsiz regl ürünlerinin konulmasını sağladı.
Kadın İşçi yuvarlak masa sohbetimizde kadınların deneyimlerinden ve sorunlarından yola çıkarak bakım emeğine dair feminist politika önerilerimizi tartıştık.
Lübnan’da binlerce göçmen ev işçisi, belgelerini ve hayatlarını kontrol eden ve onları tüm haklarından mahrum bırakan bir sponsorun vesayeti altında yaşıyor. İşte onların hikayeleri
