Stantların önünde ürün, ardında katmerli sömürü var!
Stantların önünde ürün, ardında katmerli sömürü var!

Tanıtım-pazarlama işlerinde yevmiyeli çalışan, stantlarda gün boyu gülümseyen kadınlar, katmerli bir sömürüyle karşı karşıya. Bedenleri metalaştırılıyor, birileri onların fotoğraflarını “beğenirse” işe alınıyorlar. Aldıkları ücret, dış görünüşlerine göre değişiyor. Sıklıkla cinsel tacize maruz kalıyorlar. Otellerde kadrolu işçilerin yapması gereken işleri yapıyor, güvencesiz çalışıyorlar.

Bahar Gök

Sağlığımız Güvenliğimiz Bedenimiz

Bahar Gök

Stantların önünde ürün, ardında katmerli sömürü var!

Çay üreticisi kadınlar: Emek bizim, söz de bizim olacak!
Çay üreticisi kadınlar: Emek bizim, söz de bizim olacak!

Çay üreticisi kadınlar, 7 TL olarak açıklanan yaş çay fiyatına da kota uygulamasına da tepkili. “Ellerine hiç çay makası almayan kişiler çaya fiyat biçiyor, kota koyuyor, her şeye karar veriyor. Kazancımız elimizde eriyor. Emek bizim, söz de bizim olacak” diyorlar.

Yadigar Aygün

Güncel

Yadigar Aygün

Çay üreticisi kadınlar: Emek bizim, söz de bizim olacak!

Erkekler ‘iş bitirici’, kadınlar ise ‘etkileyici’ avukat!
Erkekler ‘iş bitirici’, kadınlar ise ‘etkileyici’ avukat!

İşçi avukat Sibel Soydemir’in patronuna açtığı kötü niyet davasını kazanması, erkek yargı düzeninde kadınların yaşadığı cinsiyet temelli ayrımcılığı ve şiddeti bir kez daha gündeme getirdi. Mobbing, cinsiyetçi iş bölümü, taciz, güzellik dayatması, emek sömürüsü… Sorunlar saymakla bitmiyor. Kadın avukatlarla konuştuk.

Öznur Kaya

Güncel

Öznur Kaya

Erkekler ‘iş bitirici’, kadınlar ise ‘etkileyici’ avukat!

Diyarbakır’da kafe çalışanı kadınlar: ‘Asgari ücret bile alamıyoruz’
Diyarbakır’da kafe çalışanı kadınlar: ‘Asgari ücret bile alamıyoruz’

Diyarbakır’da kadınların çalışabileceği alanlar çok sınırlı. Genç kadınların büyük bir bölümü yiyecek- içecek sektöründe, kafelerde, lokantalarda çalışıyor. Buraları ise kadına yönelik tacizin, mobbingin sıkça rastlandığı çok düşük ücretli yerler… Kafe çalışanı kadınlara uzattık mikrofonu…

Perihan Kaya

Güncel

Perihan Kaya

Diyarbakır’da kafe çalışanı kadınlar: ‘Asgari ücret bile alamıyoruz’

Aylin, Sinem, Şeyma, Suna… Sendikalar harekete geçmeli
Aylin, Sinem, Şeyma, Suna… Sendikalar harekete geçmeli

Son bir haftada iki kadın daha çalıştıkları işyerlerinde öldürüldü. Çok sayıda kadın ise ev içi şiddetin travmatik etkileriyle boğuşarak, ölüm korkusu içinde çalışıyor. Sendikaların bu konuyu artık gündemlerine alması gerekiyor.

Sevgim Denizaltı

Güncel

Sevgim Denizaltı

Aylin, Sinem, Şeyma, Suna… Sendikalar harekete geçmeli

TÜİK’e göre genç kadınlar mutlu!
TÜİK’e göre genç kadınlar mutlu!

Ülkede çalışabilir durumdaki genç kadınların yüzde 50’si işsiz. Geliri yok. Sosyal devlet de olmayınca temel ihtiyaçlarını aile desteği ile çözmek zorundalar. Tatile gitmek, flört etmek, kendi hayatını kurmak genç kadınların önemli kısmı için rüya. İşte TÜİK, bu gerçekleri gizlemek için “Genç kadınlar mutlu” palavrası atıyor.

Gülfer Akkaya

Güncel

Gülfer Akkaya

TÜİK’e göre genç kadınlar mutlu!

2022 Politeknik araştırması: Kadın mühendisler “bağlantısızlık hakkı” istiyor
2022 Politeknik araştırması: Kadın mühendisler “bağlantısızlık hakkı” istiyor

Kadın mühendis, mimar ve şehir plancıları, uzaktan çalışmanın yeni meselesi "buradayımcılık"tan ve “hazır ve nazırcılık”tan mustarip. Bu nedenle “bağlantısızlık hakkı”nı daha fazla dillendiriyorlar. İşsiz kalma ve temel ihtiyaçları karşılayamama konularında erkeklerden daha kaygılılar.

Ebru Işıklı

Araştırma

Ebru Işıklı

2022 Politeknik araştırması: Kadın mühendisler “bağlantısızlık hakkı” istiyor

Yılların işçisiyim, hiç sendika görmedim
Yılların işçisiyim, hiç sendika görmedim

Uzun yıllar tekstil üretiminde, makine başında çalışmış Zekiye. Sonrasında mutfak bölümüne geçmiş. “Hiç sendikam olmadı, oysa şu hayatta en çok istediğim şeylerden biriydi” diyor. Asgari ücretin bir an önce artırılmasını, kadın işi-erkek işi ayrımının kalkmasını, iş güvenliğinin sağlanmasını istiyor.

Saniye Evren

Ücret

Saniye Evren

Yılların işçisiyim, hiç sendika görmedim

Kadın belgeseli Narperi’nin Bileziği’nin Galası Denizli’de yapılıyor: Bir atlıyı beklemektense, kendi atına atlamak !
Kadın belgeseli Narperi’nin Bileziği’nin Galası Denizli’de yapılıyor: Bir atlıyı beklemektense, kendi atına atlamak !

"Genel olarak masallarda, kadın ve erkeğin, toplumsal cinsiyet rolleriyle uyumlu biçimde konumlandırıldığını görüyoruz. Buna göre; kadınlar daha çok evdedir, bekârsa beyaz atlı prensi ya da şehzadeyi beklemektedir evlenmek için. Pek çok masalda, kadın ev dışında var olabilmek için erkek kılığına girmekte, ancak erkek gibi göründüğünde bir işte çalışabilmektedir."

Ayla Önder

Kültür Sanat

Ayla Önder

Kadın belgeseli Narperi’nin Bileziği’nin Galası Denizli’de yapılıyor: Bir atlıyı beklemektense, kendi atına atlamak !

1960-1980 dönemi edebiyatında da feminist duyarlılık vardı
1960-1980 dönemi edebiyatında da feminist duyarlılık vardı

Türkiye’de feminizmin adının henüz anılmadığı yıllarda kadın yazarların eserlerinde feminist duyarlılık güçlü şekilde hissediliyor. Sosyolog Duygu Çayırcıoğlu’nun kaleme aldığı “Kadınca Bilmeyişlerin Sonu”, bu duyarlılığı görünür kılmayı amaçlıyor.

Seval Öztürk

Kültür Sanat

Seval Öztürk

1960-1980 dönemi edebiyatında da feminist duyarlılık vardı

Ailemin evine dönmek istemiyorum
Ailemin evine dönmek istemiyorum

STK çalışanı Kardelen, kaldığı apartın kirasına gelen fahiş zam nedeniyle memleketine dönmeye karar vermiş. Ama orada mesleğini sürdüremeyeceğini, işsiz kalacağını söylüyor. Aile evine dönme ihtimali de onu korkutuyor, “Çünkü kendi hayatım olsun istiyorum” diyor.

Öznur Kaya

Güncel

Öznur Kaya

Ailemin evine dönmek istemiyorum

EYT’li kadınların talepleri ortak: ‘Daha fazla çalışıyoruz erken emekli olmalıyız’
EYT’li kadınların talepleri ortak: ‘Daha fazla çalışıyoruz erken emekli olmalıyız’

15 Mayıs Pazar günü İstanbul Maltepe’de buluşan Emeklilikte Yaşa Takılanlar Derneği üyeleri, emeklilik hakkı için yasal düzenlemelerin yapılmasını ve bir an önce hayata geçirilmesini istedi. Kadın emekliler ise evde ve işte çalıştıklarını çok daha fazla yorulduklarını belirterek, yıpranma payı ve erken emeklilik hakkımız, diyorlar…

Bahar Gök

Güncel

Bahar Gök

EYT’li kadınların talepleri ortak: ‘Daha fazla çalışıyoruz erken emekli olmalıyız’

‘Cinsiyetimizi kullanıp zengin oldular’
‘Cinsiyetimizi kullanıp zengin oldular’

 “İşin cinsiyeti olmaz, ustası olur” sloganıyla hayata geçirilen, bakanlıklarca da desteklenen Kadın Ustalar projesinde, kadın işçilerin hakları gasp edildi. Proje kapsamında Hepsiexpress için çalışan kadınlar, “Kadın istihdamını artırıyoruz diye diye emeğimizi sömürdüler. Cinsiyetimizi kullanarak zengin oldular” diyor.

Sevgim Denizaltı

Güncel

Sevgim Denizaltı

‘Cinsiyetimizi kullanıp zengin oldular’

‘Artık meyve-sebzeyi taneyle bile alamıyoruz’
‘Artık meyve-sebzeyi taneyle bile alamıyoruz’

Gıda fiyatlarındaki artış hız kesmiyor. Kadın işçiler, eskiden bir iki kilo aldıkları meyve-sebzeyi artık taneyle bile alamadıklarını söylüyor. Bir işçi “Ürünlerin fiyatı sadece cebimizi değil, canımızı da yakar hale geldi. Tek bir öğün, bazen bir iki atıştırmalık ile tüm günü geçiriyorum. Sağlıklı beslenemiyorum” diyor.

Yadigar Aygün

Güncel

Yadigar Aygün

‘Artık meyve-sebzeyi taneyle bile alamıyoruz’

Asen Metal’de işten çıkarılan kadınlar: ‘Regl günlerimiz daha sancılı geçiyordu’
Asen Metal’de işten çıkarılan kadınlar: ‘Regl günlerimiz daha sancılı geçiyordu’

Birleşik Metal- İş Sendikası’nda örgütlenen Asen Metal işçileri yetki sürecinde iken işten atıldılar. Fabrika önünde direniş başlatan işçilerden sekizi kadın. Düşük ücretle çalışmaya, aşağılanmaya, ağır malzeme kaldırmaya itiraz eden kadınlar, sendikalaşma hakkının yanı sıra regl izni ve dertlerini anlatacak bir kadın temsilci istiyor…

Bahar Gök

Örgütlenme

Bahar Gök

Asen Metal’de işten çıkarılan kadınlar: ‘Regl günlerimiz daha sancılı geçiyordu’

Uluslararası

Tekstilde sendikalaşmayla şiddet ve cinsel taciz azalabiliyor

IndustriALL’ın ILO 190 çerçevesinde yürüttüğü işyerinde şiddet ve cinsel tacize karşı kampanya devam ediyor. Birlik, kampanyanın üçüncü bölümüne, kadınların yoğun olarak çalıştığı ve işyerinde sendikanın varlığının cinsiyete dayalı şiddetle mücadelede fark yarattığı hazır giyim sektöründe yapılan araştırmanın sonuçlarını yayımlayarak başladı. Okumaya devam et →

İşyerlerinin bir menopoz politikası olmalı

Emeklilik yasalarıyla geç emeklilik desteklenirken, pek çok sayıda kadın menopoz dönemini işyerinde ağır semptomlarla boğuşarak geçiriyor.  İngiltere’de menopoz semptomları olan 2 bin kadınla yapılan bir ankette, kadınların yüzde 63'ü bu konuda çok zorlandıklarını ve iş yerlerinin bir politikası olmadığını söyledi. Okumaya devam et →

Araştırma

Vakıf Üniversitelerinde kadın olmak zor: “Rektörümüz kadınlara hanım, erkeklere hocam diye hitap eder!”

Vakıf Üniversitelerinin sayısı devlet üniversitelerine yaklaşırken, hocalara idari personele ödenen ücretler hızla düşütü. Son zamlardan etkilenen çalışanların ücreti artmadı. Hatta pandemide kesildi. Evrak, hizmet işlerinin ve angaryanın kadınlara yüklendiği, çocuk bakımı olanaklarının olmadığı üniversitelerde, yöneticilik görevlerine erkekler getiriliyor. Cinsiyetçi uygulamalar ayyuka çıkarken, sendikalaşma neredeyse yok… Okumaya devam et →

Pin It on Pinterest