Türkiye’de kürtaj hakkı üzerine düzenlenen ilk uluslararası feminist konferansta kadınlar, “Kürtaj hakkı yalnızca bir sağlık meselesi değil, kadınların yaşamı ve özerkliğiyle ilgilidir” dedi. Dünyanın dört bir yanından feministler, kürtaj mücadelesinin deneyimlerini, teletıp ve medikal kürtajın önemini, küresel dayanışmanın gerekliliğini konuştu.
DEM Parti Milletvekili Özgül Saki: “Memurlar için yarı zamanlı çalışma yönetmeliği kadınları özgürleştiren değil, ev içine sabitleyen ve kamusal yaşamdan dışlayan bir politika. Kadınların hakları yarıya indirilirken, patriyarka bir kez daha meşrulaştırılıyor”
Diyanet İşleri Başkanlığı’nın 15 Ağustos’ta 90 bin camide eşit miras hakkını hedef alan hutbesi kadınların tepkisini çekti. Kadınlar Birlikte Güçlü’nün çağrısıyla Kadıköy Süreyya Operası önünde buluşan feminist örgütler, kadınlar ve LGBTİ+’lar, “Eşit miras hakkımız tartışmaya açılamaz” diyerek sokaktan ses verdi.
Kadınlar ve LGBTİ+ bireyler için güvenli, adil ve eşit bir çalışma ortamını savunan SES, yeni politika belgesiyle sendikal mücadeleye hak temelli bir yaklaşım kazandırıyor. Belgeyi hazırlayan komisyondan Yasemin, Kadınİşçi’ye bu süreci aktardı.
16 Haziran Dünya Ev İşçileri Günü’ydü. İMECE Ev İşçileri Sendikası, Süreyya Operası önünde ILO C189’un imzalanması talebiyle basın açıklaması yaptı. Eylemde kurucu üyelerden Yıldız Seven ile görüştük.: “Evlerde kendimizi işçi olarak görmezsek, patrona da kendimizi işçi olarak kabul ettiremeyiz. ” diyor.
Kadınların büyük bir bölümü asgari ücretle çalışıyor, düşük bir asgari ücret evdeki ev ve bakım işi yükünü de artırıyor. O nedenle feministler açısından asgari ücret önemli. Kısa vadede yapılacaklar için AFK’li kadınlar “Komisyona dönük talepleri yakın vade gibi görüp yüksek sesle dillendirmek, talepleri birlikte oluşturmak gerekiyor. Ücret tespiti gibi önemli kararlarda kadınların, LGBTİ+’ların da taleplerini dillendirebilecekleri bir imkâna sahip olması önemli” diyorlar.
Edanur 24 yaşında yetenekli, kendine güvenen bir kadın, üç yıldır Bodrum Divan Pub’da çalışıyor. Kadınları sevmeyen bir erkek yönetici ve arkadaşlarının mobbingine uğradı ve daha sonra işten atıldı. Şimdi hukuk mücadelesi veriyor.
Kadınların el becerileri ve saklanan emeği üzerinden kendini var eden bir sektör halı dokumacılığı. Fabrikasyon işler bir yana evlerdeki üretim sürecinde kayıtsız işçilik, çocuk işçiliği, sağlığa ve sosyal hizmetlere erişememe, farklı hanelerin farklı yevmiyelere tabii olması, erkeklerin kazanca el koyması gibi ciddi sorunlar yaşanıyor. İpek halıcılığı ise fiyatı artsa da dokumacının ücretinin artmadığı tam bir sömürü çarkı.
9 Kasım 2024’te Genel İş 1 No’lu Şube’deki kadın arkadaşlarımız yeni bir toplu iş sözleşmesi (TİS) tanıtımı gerçekleştirdi. İş yerlerinde kadın çalışanların erkeklerle eşit haklara sahip olmasını sağlamayı hedefleyen bu TİS taslağı çok konuşulacak. Etkinliğin ardından bizler de Kadınişçi olarak Nazan Gevher Ay Çam, Ayşecan Ay ve Özge Çehreli ile konuştuk.
Nepal Kadın İşçileri Koruma Sendikası (WWPU) gayri resmi eğlence sektöründe çalışan kadınların biraraya gelmesi ile kuruldu. Bu alanda çalışan kadınların işçi statüsünde değerlendirilmesi, düşük ücret, sağlıksız uzun süreli çalışma, cinsel taciz ve şiddet gibi sorunlarına çare bulmak için faaliyetlerini sürdürüyor. Sendikadan Sabina ile konuştuk.
Politeknik Mühendis Mimar Şehir Plancıları Dayanışma Derneği geçtiğimiz günlerde asgari ücret konusunda hazırladığı araştırma raporunu sundu. Bu vesileyle, kadın mühendislerle kadınların ücretini, işyerinde yaşadıkları ayrımcılıkları, çözüm olanaklarını konuştuk.
DEM Parti İstanbul Milletvekili Özgül Saki kadın işsizliği ve kadınların çalışma hayatında yaşadığı ayrımcılık ve emek sömürüsüne ilişkin meclis araştırması yapılmasını talep etti. Önergenin ayrıntılarını, kadın emeğinin niteliğini ve sorunları, çözüm önerilerini Özgül ile konuştuk.
Türkiye İşçi Partisi listelerinden Kadıköy belediye meclis adayı olan Merve Şanlıdağ ile görüştük. Şanlıdağ belediyelerin eşit temsil, söz ve karar hakkımızı savunmamız gereken yerlerden biri olduğunu için aday oldu.
