Dünya üzerinde yaşayan her insanı etkileyen iklim krizine karşı yürütülecek eylem planı işçi sınıfının ve kadınların da gündeminde. Farklı ülkelerde ulaşım sektöründen kadın sendikacılar geçtiğimiz ay bu konuyu ele aldı
IndustriALL Küresel kadın konferansı öncesinde daha güçlü bir atılım için zemin hazırlıyor. Konferansın sloganı “HEPİMİZ eşitlik için varız”. Kongre 3 Kasım’da Sidney’de yapılacak.
18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü. Uluslararası Kamu Hizmetleri Dünya Kadınlar Komitesi bu alandaki ilerlemeleri değerlendirdiği, sınırlamalara işaret ettiği ve yeni hedefler belirlediği bir açıklama* yayınladı. Açıklamada Türkiye’deki sendikal hareket açısından da önemli saptamalar var.
Sosyal hizmet çalışanlarına yönelik Avrupa çapında artan şiddet ve cinsel taciz karşısında Avrupa Kamu Hizmeti Sendikaları Federasyonu (EPSU) bir bildiri yayımladı. Şiddet mağdurlarının yakınlarıyla dayanışma içinde olduklarını belirten birlik, “şiddet işin bir parçası değildir” dedi.
İngiltere’de beyaz yakalıları örgütleyen Prospect Sendikası’nın araştırmasına göre: Cinsiyete bağlı ücret farkı emekli kadınların dört aydan fazla maaşına mal oluyor. Sendikalar ekonomik adaletsizliklerin emekli olmadan çok önce ele alınması gerektiğini söylüyorlar.
Kanada Çelik İşçileri Sendikası’nın kadın örgütü Çelik Kadınlar işyerinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için büyük çaba gösteren sendika içi bir yapı. Cinsel tacize karşı mücadeleyi, ücret eşitliğini toplu sözleşmelere yansıtan çelik kadınlar şimdi de işyeri tuvaletlerine ücretsiz regl ürünlerinin konulmasını sağladı.
Lübnan’da binlerce göçmen ev işçisi, belgelerini ve hayatlarını kontrol eden ve onları tüm haklarından mahrum bırakan bir sponsorun vesayeti altında yaşıyor. İşte onların hikayeleri
Unite sendikasının (Birleşik Sendika)* anketi, İskoçya’daki kadınların işyerlerinde cinsel tacize maruz kalma oranlarının endişe verici düzeyde olduğunu gösteriyor. Ankete göre, İskoçya’daki kadınların neredeyse yüzde 10’u işle ilgili cinsel saldırıya uğruyor. İşçi Koruma Yasası’nın (The Worker Protection Act) kadın çalışanları korumakta yetersiz kaldığını ve birçok olayın bildirilmediğini ortaya koyuyor.
Yeşil dönüşümün maliyetini işçiler yüklenmemeli. Bu talep, ITUC’un Adil Geçiş ve İklim Departmanı ve IndustriAll Avrupa tarafından 7 Temmuz’da düzenlenen “Adil Geçiş için Tekstil ve Hazır Giyim Tedarik Zincirinde İnsana Yakışır İşler ve Sosyal Koruma” başlıklı üçüncü çalıştayda açıkça dile getirildi. Toplantıda adil geçişte cinsiyet eşitliğinin önemi vurgulandı.
Kolombiya’da Kamu Hizmetleri Enternasyonali (PSI) ve Ulusal Sendikal Okulu’nun (ENS) verdiği eğitimler sonucunda, Kolombiya Aile Refahı Enstitüsü’ne (ICBF) bağlı çocuk evlerinde çalışanlar, “Redhogares Infantiles” (Çocuk Evleri Ağı) adında yeni bir sendika kurdu.
Fransa’daki basın sendikaları, hükümetin önerdiği görsel-işitsel kamu yayıncılığının niteliğini tehlikeye atacak ve istihdam koşullarını kötüleştirecek değişikliklere karşı 30 Haziran’da süresiz grev başlattı. Uluslararası Hizmet Sendikaları Birliği (UNI Global Union) grevde Fransız sendikalarının yanında yer aldığını bildirdi.
Hindistan’da pek çok eyalette yaz aylarında işçiler aşırı sıcak, kötü havalandırma ve klima yokluğu nedeniyle büyük zorluklar yaşıyor. Baş ağrıları, döküntüler ve idrar yolu enfeksiyonlarına rağmen paraları kesilir diye hastalık izni de alamıyorlar. Sivil toplum örgütleri acil olarak “Sıcaklık Eylem Planı” yapılmasını istiyorlar.
Güney Afrika’da Cinsiyet Eşitliği Komisyonu (CGE), Tarım Portfolio Komitesi’ne yaptığı bir sunumda, ülke genelindeki kadın tarım işçilerinin karşılaştığı acımasız koşulları gözler önüne serdi. Rapor cinsiyete dayalı şiddeti, ekonomik sömürüyü, kötü yaşam koşullarını ve kurumsal ihmalleri ortala koydu.
Fransa’da 5 Haziran’da ülke çapında yapılan grevlerin taleplerinden biri de cinsiyet temelli ücret eşitsizliğini kapatılmasıydı. Çıkarılan yasaya verilen tonlarca söze rağmen ülkede erkekler kadınlardan ortama yüzde 22’den daha fazla kazanıyor. Uzmanlar yalnızca “eşit işe eşit ücret” değil, “eşit değerde işe eşit ücret” sağlayacak reformlar gerektiğini belirtiyor.
