Emeğimizin yeterince değer bulduğu mutlu bir yıl dileğiyle…

Düşük ücretler, ağır çalışma koşulları, yoksullaşma 2023’de kadın işçi yaşamına damgasını vurdu. Grev ve direnişlerde kadın işçiler en öndeydi. Kadınların kadın işçilerin mücadelesi 2024’te de devam edecek. Herkese mutlu ve dayanışma dolu bir yıl diliyoruz.
Paylaş:

2023 herkes için zor bir yıldı ama kadınlar için her şey katmerli zordu. 6 Şubat’ta yaşadığımız deprem ihmalkârlık, yolsuzluk, rüşvet çarkı ile dönen müteahhit kapitalizmi şartlarında pek çok insanın hayatına mal olurken, binlerce kişi yaralandı, sakatlandı, evlerini, yurtlarını terk etmek zorunda kaldı. Yaraları sarmak ise insanların derdine derman olmaktan ziyade, felaketten nasıl kâr devşiririz’e dönüştü. Travmaları hâlâ atlatmış değiliz.

Pandemi sürecinde ve sonrasında yaşanan ekonomik kriz, hayat pahalılığı ücretinden başka geliri olmayan işçi sınıfını özellikle de kadın işçileri zorlamaya devam ediyor. Düşük ücretler, ağır çalışma koşulları karşısında zorlanan işçi sınıfı çözümü sendikalaşmakta ya da sarı sendikaları değiştirmekte bulurken, devlet her türlü baskı mekanizması ile işçilerin sendikalaşmasını, haklarını savunabilecek sendikalara üye olmasını engellemeye çalışıyor. Özak Tekstil bunun en iyi örneği.

Feminist hareketin politik talepleri

Kadınlar resmi, fiili her grev ve direnişte başı çekiyor. Bunda emek piyasalarının en “zincirlerinden başka kaybedecek bir şeyleri olmayan” kesimi olmalarının yanı sıra, Türkiye’deki feminist hareketin politik taleplerinin sınıf mücadelesine yansımasının da önemli rolü var.

Kadınİşçi gücü yettiğince kadın işçi mücadelesinin yanında yer almaya çalıştı yıl boyu. Bunu daha çok kadın işçilerin içinde bulunduğu ya da başı çektiği grev, direniş ve fabrika, büro, ofis içindeki günlük çalışma pratiklerini görünür kılmaya çalışarak yaptı.

Yetişemediğimiz alanlar oldu, hatalarımız oldu. Yeni yıl, hatalardan ders almanın, eksiklikleri gidermenin, amaçlarımızı ve kendimizi daha net tanımlamanın ve o doğrultuda adımlar atmanın kısacası yenilenmenin de zamanı esasen.

Kadınların öldürülmediği, ücretli ücretsiz emeklerinin değersizleştirilmediği mutlu ve dayanışma dolu yıllar diliyoruz!

Fotoğraf: Serra Akcan / csgorselarsiv.org

Paylaş:

Benzer İçerikler

Türkiye’de kürtaj hakkı üzerine düzenlenen ilk uluslararası feminist konferansta kadınlar, “Kürtaj hakkı yalnızca bir sağlık meselesi değil, kadınların yaşamı ve özerkliğiyle ilgilidir” dedi. Dünyanın dört bir yanından feministler, kürtaj mücadelesinin deneyimlerini, teletıp ve medikal kürtajın önemini, küresel dayanışmanın gerekliliğini konuştu.
Nisan ayının ilk günlerindeki boykot çağrısını destekleyen oyuncu Aybüke Pusat oynadığı diziden atıldı. Daha sonra listeye başkaları da eklendi. Bu, sinema, tiyatro çalışanlarının sosyal haklardan mahrum ve güvencesiz çalıştıklarının açık göstergesiydi. Kadınlar ise aynı zamanda cinsiyet temelli ayrımcılıklarla mücadele etmek zorunda kalıyordu. Erkeklerden daha az ücret alıyorlar. Doğum ve regl izinlerinin ise lafı bile geçmiyor…
“Ağır kaldırmakta erkeklerle aynı değiliz. Bizi eşit tutmasınlar. Falanca yapıyor da sen niye yapmıyorsun gibi bizi koşturmasınlar. İSG tedbirleri alınmak isteniyorsa sayıları düşük tutsunlar, hızlı çalıştırmasınlar. Kadınların 6 saat çalışması lazım. Vardiya sistemini isteyen işçiler mesela çocuklarına dönüşümlü olarak bakmak zorunda oldukları için vardiyayı tercih ediyorlar. Bu sorunun da çözülmesi lazım.”
İşçi veya ev emekçisi bütün kadınların maruz bırakıldığı sorunlara son günlerde bir yenisi eklendi. İktidar “normal doğurun” diyor! İşçi Bayramı’nda binlerce kadın işçi, ‘adil ücret’ için yürüyecek. Ancak şiddetsiz ve tacizsiz işyeri koşulları da kadınlar için ücret talebi kadar önemli. Sendikacı kadınlar, emekçilerin taleplerini Kadın İşçi’ye anlattılar. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, “Kadın işçiler, ev içinde ücretsiz, ev dışında düşük ücretlerle güvencesiz koşulların içindeler. ‘Aile yılı’, ‘normal doğum’, ‘esnek çalışma’ gibi ifadelerle kadın düşmanı söylemlere her gün bir yenisini ekliyorlar” yorumuyla tepkisini dile getiriyor.
İçeriklerimizi kaçırmamak için e-posta bültenimize ücretsiz abone olun!